پارتیشن های اداری به عنوان سازه هایی که برای تعریف فضا و ایجاد جدایی میان محیط ها به کار میروند، مورد استفاده قرار میگیرند. این پارتیشن ها، توانستهاند با توجه به نیازهای متفاوت حرفهای، مطابق با شرایط و سایز فضایی، قابل تنظیم باشند.
با توجه به انواع فضاهای اداری و نوع کاربری هر فضا، زیبایی و جذابیت پارتیشن ها مورد توجه هستند. این پارتیشنها با سبک ها و طرح های متفاوت جذابیت خاصی را برای دیدارکنندگان خلق کرده و در عین حال امکانات لازم برای استفاده را به کاربران فراهم میآورند.
از جمله نوع مدل های پارتیشن اداری میتوان به کلاسیک، لاملیست، شیشهای، فلزی و ساختاری که داخل دیوار قرار میگیرد، اشاره کرد. هر یک از مدل های پارتیشن اداری ذات خاص خود را داشته و امکانات لازم برای رفاه کاربران را فراهم میکنند. بهعنوان مثال پارتیشنهای شیشهای، با افزایش نور محیط و جذابیت ظاهری فضاهای اداری را بالاتر میبرند.
در مجموع، انواع مدلهای پارتیشن اداری با توجه به شرایط محیط و نیازهای کاربران، گزینهی بسیار مناسبی برای تقسیم فضا بوده و بستری مناسب را برای رفاه کاربران به ارمغان آوردهاند.
"مدل پارتیشن اداری با جدارهای شیشهای (پارتیشن شیشهای، پارتیشن شیشهای برجسته
مدل پارتیشن اداری با جدارهای شیشهای، روشی است که برای جداسازی فضاهای مختلف یک محیط اداری استفاده میشود. این مدل پارتیشن، برای جداسازی فضاهای اداری از یکدیگر، از جدارهای شیشهای برجسته یا پارتیشن شیشهای استفاده میکند. این جدارها به صورت شیشهای و تمام ارتفاع به کار میروند و به راحتی میتوان در آنها پرده یا چندراهیهای برقی نصب کرد.
مدل پارتیشن اداری با جدارهای شیشهای، علاوه بر این که به عنوان یک وسیله جداسازی فضای اداری استفاده میشود، به دلیل طراحی شیک و زیبا و جذابیت بصری خود، به عنوان یک عنصر طراحی داخلی در محیطهای اداری مورد استفاده قرار میگیرد. همچنین در محیطهایی که اهمیت داراییهای مالی و یا فنی بالایی دارند، این مدل پارتیشن به دلیل شفافیت و شیکی بودن، بسیار مورد توجه قرار میگیرد.
در این مدل پارتیشن، جدارهای شیشهای برجسته به صورت برجسته بالای اسکرین به ارتفاع متغیری نصب میشوند و به این صورت فضای اداری را به بخشهای جدا شدهی مختلف تقسیم میکنند. طراحی زیبا و جذابیت بصری این پارتیشنها دلیلی است که این روش به طور گسترده در محیطهای اداری استفاده میشود. همچنین، استفاده از جدارهای شیشهای در این پارتیشنها، فضای اداری را بصورت شفاف و باز میکند و این ویژگی محیط اداری را از نظر طراحی داخلی بهبود میبخشد.
مدل پارتیشن اداری متحرک (movable partition
مدل پارتیشن اداری متحرک، یک روش حرکتی برای تقسیم فضا در محیط های اداری است. این سیستم از پوسته های قابل جابهجایی تشکیل شده است که برای تقسیم فضاها به کار میروند. این پوستهها معمولاً از سیمان، آجر، شیشه، پلاستیک و یا چوب تهیه میشوند و معمولاً ارتفاع و عرض ثابتی دارند.
این نوع پارتیشنها بر خلاف مدل های ثابت، توسط دستگاه حرکتی مانند لوله با هدایت شونده به سمت لوله و یا عمودی، حرکت داده میشوند. این قابلیت حرکت در پارتیشنهای متحرک، به کاربران امکان میدهد تا در مدت کوتاهی فضای مورد نیاز خود را به دست آورند.
مزیت های استفاده از پارتیشنهای متحرک، علاوه بر افزایش فضای اداری، زیبایی و کاربردی بودن آنها است. این پارتیشنها به عنوان جایگزینی برای دیوارها و پردههای سنتی طراحی شدهاند و باعث آزادی بیشتر در دسترسی به فضاهای متفاوت، بزرگتر و با کیفیتتر میشوند.
پارتیشنهای متحرک، میتوانند برای طراحی فضاهایی با کاربریهای متفاوت مانند اتاق جلسات، اتاق کنفرانس، اتاقهای خدماتی و بسیاری از فضاهای دیگر استفاده شوند. این پارتیشن ها برای جذب نور طبیعی، کاهش صدا و جلوگیری از تداخل در کار مورد استفاده قرار میگیرند.
به طور کلی، پارتیشنهای متحرک، به عنوان جایگزینی مناسب برای دیوارها و پردههای سنتی محسوب میشوند و به کاربران امکان میدهند که فضای خود را برای کاربردهای متفاوت و بهترین کاربری آنها، طراحی کنند.
"مدل پارتیشن اداری باز (open plan
مدل پارتیشن اداری باز یا open plan، نوعی مدل طراحی محیط کار محسوب میشود که در آن فضای کاری با حفظ حداکثر فضای باز، بدون توجه به تقسیم و تفکیک مجزا، طراحی و چیده میشود. در این مدل، فضا به صورت یکپارچه و بدون دیوارهای مجزا به کارمندان ارائه میشود و همگرایی افراد به عنوان یک تیم را ترویج میدهد.
با توجه به اینکه در مدل پارتیشن اداری باز، فضای کاری به گونهای طراحی شده است که تمام کارمندان در یک فضای مشترک کار میکنند، بر همکاری، هماهنگی و ارتباط بین اعضای تیم تأکید شده است. این نوع طراحی، افراد را تحریک میکند تا با همکاری و تداوم تعاملات فردی و گروهی، به موفقیت تیمی دست یابند.
اما این مدل طراحی در برخی موارد مشکلاتی برای کارمندان ایجاد خواهد کرد. در این محیط، افراد قادر خواهند بود تا با محدودیت استفاده از صدا، همکاران خود را مخاطب قرار دهند و برای اجرای وظایف خود، باید به رفاه حریم شخصی دیگران توجه کنند. این امر ممکن است باعث تنش، نارضایتی و کاهش تمرکز فردی شود.
برای حل این مشکلات، بهتر است استفاده از مواردی مانند طراحی اتاق جلسات، استفاده از پانل های جداکننده، بهبود امکانات صوتی و مکانیکی و افزایش سطح رضایت شغلی کارمندان برای بهبود کسب و کار استفاده شود.
به طور خلاصه، مدل پارتیشن اداری باز یک نوع طراحی محیط کار میباشد که همکاری، تعامل و ارتباط بین اعضای تیم را ترویج میدهد. به همین علت، در این مدل طراحی، باید در کنار دید نوین و تجربه کاری متفاوت به نیازهای حریم شخصی کارمندان نیز توجه شود.
"مدل پارتیشن اداری باز (open office partition model
مدل پارتیشن اداری باز یا Open Office Partition Model، به عنوان یک الگوی طراحی محیط کاری در سازمانها شناخته میشود. این مدل هدف دارد تا محیط کاری را به گونهای طراحی کند که هر چه بیشتر در ارتقای بهرهوری، تعامل، ارتباطات و همکاری تیمی کارکنان مؤثر باشد.
در این مدل، فضاهای کاری را با استفاده از پارتیشنها بهصورت باز و غیرمحدود خلق میکنند. این در حالی است که امکان مبادله اطلاعات، تعامل و هماهنگی میان اعضای یک گروه را فراهم میسازد. با مستقر کردن کارکنان بهطور دور از هم، تعاملات شخصی کاهش مییابد و همچنین فرصت ایجاد گروههای کاری و پروژهها را نیز فراهم میکند.
با توجه به دیدگاه بالا، این الگوی طراحی محدودیتهای فضایی را کاهش میدهد و به پذیرش تنوع فضاهای کاری کمک میکند، بهطوریکه فضاهای اوپناسپیس و فضاهای شخصی با یکدیگر ترکیب شده و همچنین بستری مناسب برای تعاملات مختلف از جمله جلسات، آموزشها، ویدئو کنفرانسها و مذاکرات ارائه میشود.
همچنین، این مدل تأکید بر ایجاد شفافیت و افزایش ارتباطات است. با توجه به این که هر کارکنان را در محیطی با همراه و باز قرار میدهد، نیاز به اینکه تیمها بهطور مداوم با یکدیگر تعامل کنند، بیشتر میشود. در نتیجه، افراد قادر خواهند بود تا با اخذ منافع از وجود مجموعه از مناطق کاری، مشارکت در پروژههای دیگر، و نقل وانتقالدادهها بین دپارتمانها بهتر گردد.
در نتیجه، مدل پارتیشن اداری باز ، یک گام بزرگ در جهت ایجاد محیط کاری آرام و متعادلتر، با توجه بهنیازهای همهکارکنان، برای دستیابی به اهداف کسب و کار و افزایش بهرهوری است. در واقع، این مدل محیط کاری را به گونهای طراحی میکند که کارکنان در آن قادر به ایجاد شبکههای ارتباطی، افزایش همکاری و بهبود عملکرد خود هستند.
"انواع مدل پارتیشن اداری و نکات قابل توجه در انتخاب آنها (مدل پارتیشن، نحوه انتخاب، قابلیتها، معایب و مزایا
مدل پارتیشنهای اداری یکی از مهمترین مواردی است که در خصوصطراحی دفتر کار، اتاق اداری و فضایی که در آن کار میشود باید توجه کنید.پارتیشنها همچنین میتوانند بهعنوان جداکنندههایی بین پردازشها و بخشهای مختلف فعالیت شرکت و کار محیط زیستی کمک کنند. با توجه به نوع کاری شرکت، تعداد افراد کارآمد و مدیریتی و نیاز به تشکیل چند بخش میتوانید در نظر داشته باشید که بتوانید از بین مدلهای مختلف پارتیشن اداری بهصورت مناسبی برای کاربرد مورد مد نظر خود استفاده کنید.
به طور کلی، پارتیشن های اداری به چهار نوع اصلی تقسیم میشوند: شیشهای، چوبی، فلزی و کاغذی. هر کدام از این مدلها مزایا و معایب خود را دارند و بسته به نوع کاربرد و شرایط محیطی مورد استفاده متفاوت خواهند بود.پارتیشن شیشهای، به دلیل زیبایی و شفافیتی که دارد، رونق بیشتری را به شرکتها میبخشد. یکی از مزایای دیگر این نوع پارتیشن آن است که مراقبت از آن بسیار آسان است. این پارتیشنها همچنین اجازه میدهند تا نور مناسب به درون فضای کار تابیده شود و اولویتی برای جلوگیری از دخالت در فعالیت های همتیمیهای دیگر ندارند.
اما، پارتیشن های چوبی و فلزی علی رغم اینکه طراحی زیبایی ندارند، اجازه میدهند که بهصورت دقیقتر تعریف شده و چیده شوند؛ بنابراین، برای فضاهای محدود و تعداد بیشتری از افراد کارآمد، این مدلها مناسبتر هستند.همچنین، این پارتیشنها به سهولت و قابلیت استفاده در مدت زمان بیشتر دارند. برای پارتیشن های چوبی نیز، عمدتاً روی تفکیک محیط به درخواست شما بسیاری از نواحی کار فعالیت محوری بهتر و با نتایج جالبتری رهنمون میشوند که جلوگیری از دوغمان شدن شرایط همکاران مختلف را از جمله مزایایی هست که این پارتیشن دارد و. بهبود کار آنها را همه جا غول پاک میکند.
نکات قابل توجه در انتخاب پارتیشن، قابلیت های کاربردی، کیفیت ساخت، قابلیت حمل و نقل و جنس مورد استفاده هستند.همچنین ،قابلیت پردازش صحیح و سرعت تأثیرگذاری در کسب و کار جایگاه مهمی در برداشتشما از این پارتیشنها دارد. بهتره که پیش از خرید ایجادکننده و مواد ساخت این پارتیشنها را بشناسید تا بتوانید مدلهایی از پارتیشن اداری را انتخاب کنید که بهصورت مستقیم مناسب نیاز شرکت شما باشد. در نهایت، باید توجه داشته باشید که هر نوع پارتیشن انتخاب شده، باید با سلایق شما در هماهنگ باشد و برای بهبود شرایط کار، مناسب با نیازهای طراحی شرکت، منطق کاری و انسجام بهتر با محیط کار مورد استفاده قرار گیرد.
اجرای پارتیشن اداری
منبع
مقالات مشابه
- مهاجرت
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- افزایش فالوور اینستاگرام - خرید فالوور ارزان
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی